2010年7月26日，智聯(lián)招聘(zhaopin.com)于上周五(7月23日)發(fā)生了戲劇性的高層內訌，牽扯多名公司內部高層人士，互聯(lián)網資深評論人謝文表示，智聯(lián)招聘違反游戲規(guī)則，離死亡不遠了。（上海企業(yè)網站建設）

　　智聯(lián)周五，內部郵件先是宣布開除CTO、副總裁及技術總監(jiān)等3名高管，CFO因個人原因離職，而后經技術部轉發(fā)的、來自董事會秘書的郵件又宣布開除CEO、COO等4名高管。

　　TechWeb就此事采訪了多位熟悉招聘行業(yè)的人士，據(jù)熟悉智聯(lián)招聘的人士透露，智聯(lián)招聘現(xiàn)在無論是在招聘效果還是求職者找工作方面的效果都差強人意，該人士稱，智聯(lián)招聘為了爭取到客戶就打“價格戰(zhàn)”，以期通過低價拉攏客戶，但是招聘效果仍然不盡人意。（上海網站建設）

　　智聯(lián)招聘內部人士對TechWeb表示，網站雖然用巨額廣告帶來了比較高的人氣，但是并沒有轉變?yōu)橛�利能力，現(xiàn)在的發(fā)展情況遠不如一些細分行業(yè)的招聘網站，雖然中華英才網在被monster收購后也表現(xiàn)的不溫不火，但是還能保持穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

　　TechWeb連線行業(yè)資深評論人謝文，謝文表示，此番高層內訌是智聯(lián)招聘死亡的前兆，“一個公司連續(xù)出現(xiàn)高層內訌，這種現(xiàn)象就是公司癌癥晚期的征兆，這樣的公司還談什么將來的發(fā)展，這種公司內部行為是違反游戲規(guī)則的，至于董事會直接任命代理CEO的做法，是符合常理的，但是公司發(fā)展到這種情況，離死亡也不遠了�！�（上海做網站）

　　招聘行業(yè)的分析人士認為，由于智聯(lián)招聘并非上市公司，雖然一直對外宣稱盈利，但是由于其財報并未公開，所以無從進行客觀的判斷。因為投資方控制的股份已經超過半數(shù)，所以很大程度上左右了公司未來的發(fā)展，由于內部意見不一致，高層內訌對于智聯(lián)招聘來說已經不足為奇，2009年8月前任CEO劉浩被迫離職，事隔一年，劇情再次上演，這似乎預示著被投資方牢牢控制的智聯(lián)招聘前途未卜。（上海網絡優(yōu)化）

　　據(jù)搜狐IT下午報道的新進展，智聯(lián)董事會的具體人事任命為：投資方麥格理集團科技直投業(yè)務團隊創(chuàng)始人及主管丹飛立出任執(zhí)行董事，代行CEO一職。任命原銷售副總裁羅義華升任高級副總裁，負責全國分公司管理、銷售(含KA)管理及運營體系、客服體系、各業(yè)務部等相關部門。CFO郭建民與CTO余用彤職務和職責不變。（上海網站推廣）

　　成立于1997年的智聯(lián)招聘，其前身是創(chuàng)建于1994年的獵頭公司智聯(lián)(Alliance)。公司成立后，先后拿到過數(shù)輪融資。首筆融資是2000年蘭馨亞洲投資有限公司出資300萬美元。此后，在2006年，智聯(lián)首次接受了澳大利亞與新西蘭大網絡招聘公司Seek2000萬美元的投資，Seek因此獲得智聯(lián)招聘25%的股權。（企業(yè)網站建設）