四、企業(yè)信息化建設(shè)適應(yīng)電子商務(wù)需求的策略（上海企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)）

    (一)明確企業(yè)需求,遵循電子商務(wù)的基本原則,（上海網(wǎng)站建設(shè)）

    分層次建立企業(yè)信息化系統(tǒng)第一層次是電子商務(wù)的IT技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施,包括互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、電子計算機與通訊設(shè)備配置、在線支付、電子郵件系統(tǒng)、聯(lián)機訂購、網(wǎng)上競拍等;第二層次是企業(yè)資源管理系統(tǒng)的財務(wù)系統(tǒng)以及應(yīng)用系統(tǒng)的集成,即Internet采購和定單履行的內(nèi)部通路,通過它實現(xiàn)企業(yè)后端應(yīng)用系統(tǒng)的財務(wù)系統(tǒng)、HR、BIS、UO、UMCAD等應(yīng)用軟件的集成,使它們在電子商務(wù)機制的驅(qū)動下協(xié)調(diào)工作;第三層次是基于Internet的采購和訂單管理和交易系統(tǒng),即一個商家(B)或消費者(C)連接其它商家(B)或消費者(C)的Internet通道。這三個層次的系統(tǒng)設(shè)置應(yīng)能兼容電子商務(wù)系統(tǒng)的各種操作平臺,并通過XML技術(shù)在這三個層次的有機套嵌,形成真正面向電子商務(wù)的企業(yè)信息化系統(tǒng)。

　　(二)為推進企業(yè)信息化、發(fā)展電子商務(wù)創(chuàng)造良好的市場環(huán)境（上海做網(wǎng)站）

　　第一,政府必須進一步完善市場經(jīng)濟體系的相關(guān)法律法規(guī),重塑市場的商業(yè)信譽,為企業(yè)和消費者創(chuàng)造出一個公開、公平、公正且相互信任的市場環(huán)境;第二,政府應(yīng)盡快從技術(shù)與法律兩方面,促進網(wǎng)上交易安全問題的解決;第三,中國電子商務(wù)支付體系仍處于發(fā)展的初級階段,支付方式顯得很繁雜,直接在網(wǎng)上支付的還是少數(shù)。企業(yè)間多采用信用證、傳統(tǒng)的支票轉(zhuǎn)賬的方式進行,而個人在網(wǎng)上交易的支付方式有信匯、貨到付款(現(xiàn)金)、網(wǎng)上支付等不一而足,極大地影響了電子商務(wù)的交易效率完善網(wǎng)上支付手段,應(yīng)盡快完善網(wǎng)上支付體系;第四,還應(yīng)理順電信行業(yè)發(fā)展與電子商務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系,改善企業(yè)上網(wǎng)條件,提升上網(wǎng)速度和降低收費標準;后健全物流配送系統(tǒng)。<優(yōu)麥電子商務(wù)論文>中國電子商務(wù)的順利發(fā)展離不開物流基礎(chǔ)的進步和完善,物流產(chǎn)業(yè)是工業(yè)化高級階段的產(chǎn)物,然而,我國的工業(yè)化水平還比較低,物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展較為滯后,已成為影響我國電子商務(wù)發(fā)展的重要障礙。因此,在積極倡導(dǎo)“以信息化帶動工業(yè)化”的同時,還要積極發(fā)展物流產(chǎn)業(yè),加速企業(yè)信息化進程。

　　(三)以人為本,重視復(fù)合型人才培養(yǎng)企業(yè)信息化,人才是根本。（上海網(wǎng)站推廣）

　　目前,信息技術(shù)人員匾乏已成為企業(yè)信息化建設(shè)的瓶頸問題。許多企業(yè)在信息化建設(shè)過程中,只注重信息化“硬件”建設(shè),對各種設(shè)備、軟件的引進不惜重金,卻忽略了信息技術(shù)管理機構(gòu)的組建和信息技術(shù)人才的引進和培訓(xùn),從而導(dǎo)致了信息化建設(shè)舉步維艱的局面,在推動企業(yè)信息化建設(shè)過程中,必須堅持以人為本、立足于調(diào)動人的積極性。因此企業(yè)信息化建設(shè)對人才要實行培訓(xùn)和引進并舉的力式,建立人才培訓(xùn)基地和人才引進通道,為企業(yè)提供可濡的人才。（上海網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化）

    企業(yè)從決定實施企業(yè)信急化建設(shè)開始,就要對員工進行培訓(xùn),培訓(xùn)的對象是全體人員,上到企業(yè)總.裁,下到基層的每一個員工。企業(yè)對員工的培訓(xùn),不僅要使員工掌握信息技術(shù)和系統(tǒng)操作,而且要提高全體員工對企業(yè)信息化的認識使員工搞清自己的崗位應(yīng)配合的工作和將要發(fā)生的變化。對員工的培訓(xùn)是一個長期的過程,企業(yè)信息化不斷完善,員工就要不斷培訓(xùn),通過不斷的培訓(xùn),使每個員工都既是信息化的應(yīng)用者又是信息化的推動者。（企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)）